“按照公司计划,西区总部的人员数量为200—300人,这意味着在大概一年的时间里,我们在成都公司的规模会有将近10倍的增长。”Kenexa中国西区总经理、全国高科技事业部总监胡川说,Kenexa的工作模式是首先通过外包加工招聘,进行人力资源整合,在人力资源综合服务领域,提供统一的人力资源商业产品,支持员工的整个雇佣周期,从而为每一份工作找到最合适的人选,为每个公司创造最好的工作环境。“目前我们的全球客户群包括全球前500强企业中的300多家公司,以及世界前5强公司中的4家。利用公司经验以及资源与成都在人才引进、招商引资上开展广泛合作同样是Kenexa在这里的重要工作。”
他透露,目前Kenexa已经被市商务局特聘为招商引资顾问公司,作为引进Tata、Infosys等世界500强公司的“幕后推手”,有望在近期将大展和德勤两家世界知名服务外包加工企业“引”到成都;而看准其客户的“身家背景”,青羊区和金堂县也已分别就人才战略合作、人力资源招聘外包加工、招商引资顾问等与公司达成了合作协议,“预计都将很快看到合作成果,并在未来5年内帮助这些地区达到世界先进人力资源水平。”